为更好落实学校就业工作会议精神，进一步推进2024届毕业生就业，5月8日下午，软件学院召开2024届毕业生就业工作推动会，学院党委书记郭翠娟、常务副院长、党委副书记王赜、副院长李静东、各系主任、教工党支部书记、毕业班班导师、辅导员等参加会议，会议由党委副书记兼纪委书记唐贺主持。

会上，学院党委副书记兼纪委书记唐贺传达了学校2024届毕业生就业工作的相关要求，并详细介绍了2024届毕业生就业情况。他分析了当前就业形势、学生找工作过程中遇到的问题及原因，并提出后期学院促就业工作的举措：一是通过征兵宣传、西部计划、三支一扶等多种举措促进学生就业。二是精准进行访企拓岗工作，提前收集有意向应聘学生的简历，为学生提供简历修改指导，有针对性地推荐到合适的岗位中去，提升学生求职成功率。三是全员多方联动形成合力，老师们通过对同学们进行毕业论文指导过程中掌握的学生就业动态，及时沟通交流，以便为同学们提供针对性指导。

常务副院长、党委副书记王赜再一次强调了有针对性地为学生推荐就业岗位的重要性，系主任、班导师、辅导员了解学生情况后要进行正确引导。面对当前的就业形势，老师们要经常交流讨论，互通信息，助力学生就业。他还提出，学院领导班子成员对全院毕业班同学进行就业指导全覆盖等相关建议。此外，学院班子成员、系主任、班导师们对毕业班同学们的就业工作进行了充分的交流探讨，共同查阅了同学们递交上来的简历，仔细分析同学们的具体情况，为其提供精准就业岗位。

最后，党委书记郭翠娟对学院就业工作提出以下要求：一是要多举并行促进2024届毕业生尽快就业，老师们因材施教、分类指引，同时抓好2021级同学们的考研报考指导工作，提升学生考研成功率。二是要早抓学生就业工作，做好低年级学生的就业引导，从入学开始，重视学生的职业生涯规划，帮助学生明确目标，提升综合实力，提高考研、求职成功率。三是要重视学生班主任的选拔工作，班主任起着重要的引领作用，学院要严格选拔并做好班主任的培训工作，充分发挥班主任的模范带头作用。

软件学院始终高度重视毕业生就业工作，全心全力做好毕业生就业服务各项工作，下一步，学院将紧抓就业工作“百日冲刺”关键期，依托访企拓岗不断拓宽就业渠道，持续推动2024届毕业生高质量就业。